Статья предусматривает уголовную ответственность за невыплату заработной платы и социальных выплат: пенсий, стипендий и других пособий.
Внесенные изменения ужесточают ответственность за подобные действия.
Законом увеличены штрафные санкции за невыплату социальных платежей или за выплату их в неполном объеме, расширен круг лиц, которых можно привлечь к ответственности за невыплату зарплаты. Ранее к уголовной ответственности мог быть привлечен только руководитель организации либо работодатель - физическое лицо, теперь можно привлечь также руководителя филиала, представительства и иного обособленного структурног подразделения организации.
Но главное, что теперь уголовная ответственность наступает и в том случае, если работодатель, имеющий долги по зарплате перед работниками, выплачивает им часть заработка. Действовавшая ранее редакция статьи Уголовного кодекса РФ не предусматривала ответственность за частичную невыплату зарплаты. Этим пользовались многие работодатели, время от времени выдавая работникам незначительные суммы, чтобы избежать уголовной ответственности.
С начала 2011 года Следственным управлением СКР по Тульской области направлено в суд уголовное дело по факту невыплаты заработной платы в отношении директора предприятия в г.Узловая (см. новости от 2 февраля 2011 г.), но его действия квалифицированы по прежней редакции статьи Уголовного кодекса, поскольку невыплату он допустил еще в 2010 году, однако начиная с 2011 года виновные лица будут привлекаться к ответственности по новому Закону.