Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Тульской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы: ведущего специалиста следственного отдела по городу Новомосковск

Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Тульской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы: ведущего специалиста следственного отдела по городу Новомосковск, группа должностей «старшая», категория «специалисты».

 Квалификационные требования: высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлению(-ям) подготовки «Юриспруденция», «Делопроизводитель», «Секретарь», «Документационное архивоведение», «Документоведение и архивоведение» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-м)), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 Для участия в конкурсе представляются: 

1. Анкета кандидата на должность в системе Следственного комитета Российской Федерации, составленная в электронном виде, распечатанная
и собственноручно подписанная.

2. Анкета, собственноручно заполненная и подписанная гражданином Российской Федерации, поступающим на федеральную государственную гражданскую службу, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 22, ст. 2192; 2007,
№ 43, ст. 5264), с приложением фотографии.

3. Заявление

4. Автобиография (пишется собственноручно).

5. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)

6. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), сведения о трудовой деятельности

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы)

7. Медицинское заключение установленной формы (для кандидатов
на должности федеральной государственной гражданской службы - заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению
по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 14.12.2009 № 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению,
а также формы заключения медицинского учреждения" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29.12.2009, регистрационный № 15878).

8. Справки из психоневрологического и наркологического диспансеров по месту жительства о том, что лицо, претендующее на замещение должности, не состоит на учете в связи с лечением от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хронических и затяжных психических расстройств.

Полный перечень документов для дальнейшего трудоустройства содержится в приказе Следственного комитета Российской Федерации от 30.08.2017 № 114.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.

Кандидаты на замещение указанной должности должны знать:

1) Федеральный закон от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации;

2) Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

4) Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской  Федерации»;

5) Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

6) Указ Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г.  № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»;

7) Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;

8) Приказа Следственного комитета Российской Федерации
от 30.09.2011 № 138 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Следственного комитета Российской Федерации»;

9) Приказа Следственного комитета Российской Федерации
от 18.07.2012 № 40 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству Следственного комитета Российской Федерации»;

10) Приказа Следственного комитета Российской Федерации
от 15.01.2011 № 7 «О вежливом и внимательном отношении сотрудников Следственного комитета Российской Федерации к гражданам»;

11) Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих Следственного комитета Российской Федерации, утвержденный председателем Следственного комитета Российской Федерации  11.04.2011

Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Тульской области.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

О дате проведения тестирования кандидатам будет сообщено дополнительно.

Документы принимаются ежедневно с 9.00 часов до 13 часов 00 минут, с 14 часов 00 минут до 18 часов 00 минут (в пятницу до 16 часов 45 минут), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.

Срок приема документов до 27 сентября 2023 года.

Конкурсная комиссия находится по адресу: г. Тула, ул. Свободы, д. 32, телефон отдела кадров 8-4872-30-49-26, 8-4872-30-49-27